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The Great Artist Podcast — Season Two: Career Planning × Corporate Internships. Applications Now Open
- ALEA DE Global Art Agency
- 1 day ago
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The Great Artist Podcast シーズン2｜キャリア設計 × 企業インターンシップ・出演枠の応募受付開始
発行：DE Global Art Agency（蝶映藝術文化有限公司／台北）
シーズン1、50回、50名のアートおよびデザイン従事者
ポッドキャスト『The Great Artist』はシーズン1を完結いたしました。全50回にわたる「The Great Artist インタビュー」では、アートとデザインの領域で活動する制作者・教育者・実務家をお迎えし、その思考の道筋を記録してまいりました。
シーズン2より、番組はテーマ制へと移行いたします。最初のテーマは 「キャリア設計 × 企業インターンシップ」 です。
理由は明快です。50名の制作者への取材を終えたとき、最も答えを必要としていた問いは「どのように創作するか」ではなく、**「どのように生計を立てているか」**でした。
なぜキャリアなのか
専攻はもはや入口を決定しない
台湾最大の求人プラットフォームである 104 人力銀行の調査によれば、新卒者を歓迎する求人のうち 84.4% が専攻不問となっています。
アート・デザイン系の出身者にとって、これは朗報であると同時に難題でもあります。門戸は開かれました。しかし専攻が選別条件でなくなった以上、実際に評価されるのはポートフォリオ、経験、そして証明可能な専門能力です。そしてそれらは、学校ではほとんど教えられません。
専攻不問とは、選別がないという意味ではありません。
労働市場全体は正規化へ向かい、文化領域は逆行している
台湾行政院主計総処の人力運用調査によると、非典型雇用（パートタイム・臨時・派遣）就業者は 2025 年に 79.9 万人、就業者全体の 6.86% となり、2013 年以来の最低水準を記録しました。パートタイム就業者は 44.3 万人（3.81%）、臨時・派遣就業者は人数・比率ともに減少を続けています。
同調査では、非典型雇用に従事する最大の理由が 「職種そのものの特性」——本質的に臨時的・短期的な性質を持つ仕事——であり 35.69% を占め、第二位の「その働き方を選好している」21.68% を大きく上回っています。
ここから導かれる結論は明確です。
台湾の労働市場全体は安定雇用へと向かっています。文化領域が抱える困難は、若い世代の努力不足によるものではなく、この産業が長らく臨時的な位置しか用意してこなかったことに起因します。
問題は構造にあり、個人の選択にあるのではありません。
私たちの立場
DE Global Art Agency の立場は明確です。夢を追うことを推奨します。しかし、制度的な裏づけを欠いたまま長期的な消耗となることには反対します。
フリーランスであること自体が問題なのではありません。問題は、この産業が「昇進でき、積み上げられ、退職まで到達できる」道筋を一度も構築してこなかったことにあります。労働保険・健康保険、職級、昇給曲線、退職後の設計——他産業では基本的な備えであるこれらが、アートの領域ではしばしば過剰な期待とみなされてきました。
そして教育の現場において、最も不安を抱えているのは学生ではなく、保護者であることが少なくありません。
5歳、6歳からピアノを、ダンスを、絵を学び始め、15年を費やした子どもが行き着く先は、多くの場合同じです。案件ごとの受注、代講、公演ごとの報酬、保険なし、職級なし、昇給の仕組みなし。これは才能の問題ではありません。道筋が描かれてこなかったという問題です。
夢を追うには情熱が要ります。しかし到達するには地図が要ります。
特に注視する二つの領域
シーズン2は視覚芸術から文化領域全体へと対象を広げ、これまで語られることの少なかった二つの領域を取り上げます。
芸能従事者——義務は正社員より多く、保障は正社員より少ない
一般的な受注者の状況は「保障は少ないが、拘束も少ない」というものです。芸能従事者の状況はより複雑です。多くの場合、マネジメント契約は雇用契約ではなく、労働基準法の保護対象外となります。にもかかわらず、専属条項、歩合、違約金、イメージ条項、競業避止条項によって、一般の被雇用者をはるかに超える拘束を負うことになります。
社員のように従うことを求められながら、社員として守られていない。
シーズン2では専門家をお迎えし、契約種別の違い、固定的な雇用主を持たない者が加入できる制度、そして署名前に確認すべき条項について解説いたします。
本テーマに関する内容は出演者の実務経験に基づくものであり、法的助言を構成するものではありません。
クリエイターエコノミー——職業ではなく、事業である
インフルエンサー、YouTuber、ショート動画クリエイターは、いまや相当規模の職業集団です。この領域に対して問うべきは「社会保険の有無」ではなく、次の一点です。
収入源はいくつありますか。そのうち最大のものは何割を占めていますか。
答えが「一つのプラットフォームで9割」であるならば、それは自由業ではありません。顧客が一社しかない会社です。
シーズン2では、収入構造を多元化させたクリエイターをお迎えし、法人化の判断時期、著作権と印税の蓄積、そして中心となる命題を扱います——印税と知的財産は、あなたが働くのをやめた後も支払われ続ける唯一の収入である。
シーズン2のインタビュー設計
出演される実務家には、具体的に次の内容を伺います。
職位名と、一日の実際の業務内容
職責と義務の範囲
労働時間、残業、福利厚生、社会保険、有給——実態としてどうか
その職位が組織内で果たす意義
その進路を選んだ当時の判断
昇給曲線：初任時の額、3年後の額、そして上限
昇進構造と、次に位置する職位
退職までをどう設計しているか
参加企業には、事業内容と市場での位置づけ、募集職種とインターンシップ、労働条件、採用基準、面接で実際に評価している点、人材育成への投資について伺います。
第6問と第8問が本シーズンの核心です。 いずれも文化領域では、ほとんど公に語られてこなかった論点です。
本シーズンの目標
学生と産業界との接続を早期化すること
企業に人材育成へ参画いただくこと
文化領域のキャリア情報を具体的かつ公開されたものにすること
応募受付中の四カテゴリー
▍企業｜NT$60,000／回
人材・インターンの採用、あるいは採用ブランドの構築をお考えの企業向け。単回プランには以下を含みます。
採用ブランドインタビュー1回（音声・映像を同時公開）
番組概要欄および公式ニュースレターでの求人情報掲載
ショート動画3本
プレスリリース1本
オンラインキャリアセッション1回
応募者および若手人材の推薦
ブランド連携に関するコンサルティング1回
▍キャリア専門家｜NT$28,000／回
実務事例を有するキャリアコンサルタント、人事責任者、ヘッドハンター。
▍実務家｜NT$28,000／回
各職種の現役実務家。以下を含みます。
ビジュアルデザイン、イラストレーション、アニメーション、展覧会制作、アートアドミニストレーション
音楽家、歌手、DJ、音楽制作、権利管理、アーティストマネジメント
演劇、舞踊、舞台技術、舞台監督
芸能従事者、映像制作従事者
美術・舞台芸術の教育者
▍クリエイター｜NT$28,000／回
インフルエンサー、YouTuber、ショート動画クリエイターおよび各種デジタルクリエイター。収入構造を多元化されている方のご応募を特に歓迎いたします。
出演枠・費用・応募方法
シーズン2は審査制・有料出演枠制です。枠数には限りがございます。
区分 | 費用 | 内容 |
個人枠 | NT$28,000／回 | 収録1回（音声・映像を Apple Podcasts、Spotify、KKBOX、公式 YouTube にて公開）、ショート動画、プレスリリース1本 |
企業枠 | NT$60,000／回 | 採用ブランドインタビュー、番組概要欄および公式ニュースレターでの求人掲載、ショート動画3本、プレスリリース1本、オンラインキャリアセッション1回、人材推薦、ブランド連携コンサルティング1回 |
このほか、ブランド連携プロジェクト（企業による課題設定、作品募集、デザイン作品および知的財産の利用許諾）を含む統合プランもご用意しております。年間契約は別途ご相談を承ります。
出演対象は実務経験を有する方に限らせていただきます。在学中の学生は本シーズンの対象外です。本番組では無償収録は承っておりません。
応募の流れ
オンライン応募フォームにご記入
制作チームによる審査（3営業日以内にご回答）
プラン・収録日程・お支払いの確定
収録（台北市中山区スタジオ）
編集、公開、ショート動画およびプレスリリースの配信
The Great Artist Podcast について
『The Great Artist』は DE Global Art Agency が制作するインタビュー番組です。アート、デザイン、文化産業における専門的実践に焦点を当て、Apple Podcasts、Spotify、KKBOX および公式 YouTube チャンネルにて配信しております。シーズン1は全50回です。
DE Global Art Agency（蝶映藝術文化有限公司） 台北市中山区長春路40号4階の3 パリの Association de la Lueur Éclairante de l'Art と連携し、国際展覧会、芸術教育、学術発表を推進しています。
引用データ：104 人力銀行／行政院主計総処「2025年 人力運用調査」